近年、退職代行サービスが注目を集めています。退職を自分自身で会社に交渉しなくても、専門業者が代わりに手続きをしてくれるので、ストレス無くスムーズに退職できるため利用者が急増しています。
しかし、退職代行を利用することに対して、「恨まれるのではないか?」という懸念を持つ人も少なくありません。今回は、退職代行を利用することで生じる可能性のある問題について詳しく解説し、その対処法や注意点について説明します。
退職代行サービスとは?
退職代行サービスとは、会社を辞めたいけれど直接言い出せない、あるいは辞める手続きが面倒という方のために、代わりに退職の手続きを行ってくれるサービスです。近年、こうしたサービスを利用する人が増えてきました。その背景には、過重労働や職場の人間関係に疲弊し、自力で退職を申し出るのが難しい人が多いことが挙げられます。
退職代行はなぜ恨まれるのか?
退職代行を利用することで、以下のような理由から恨まれる可能性があります。
- 非常識だと思われる
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直接伝えずに退職することが「不誠実」と見られることがあります。
- 引き継ぎができない
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突然の退職で引き継ぎが行われず、職場に迷惑をかけることがあります。
- まだ世間で理解されていない
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退職代行の利用はまだ一般的ではなく、理解が得られにくい場合があります。
退職代行を使って恨まれる可能性があるケース
退職代行を使って恨まれる可能性があるケースについては、以下が考えられます。
- プロジェクトの途中で退職する
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進行中のプロジェクトを中途半端にして辞めると、残された同僚に負担がかかり、恨みや反感を買うことがあります。
- 貸与品を返さない
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会社から貸与されたノートパソコンや支給されたスマホなどを返さないまま退職すると、後々トラブルに発展しやすいです。
- トラブルを隠したまま退職する
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誰にも言えていないトラブルを隠蔽したまま退職してしまうと、その火消しに追われることになった人から反感を買うことがあります。
恨まれることなく退職代行を利用するための3つのポイント
可能であれば繁忙期を避ける
極力トラブルを避けたいのであれば、退職するタイミングが重要です。会社が忙しい時期に退職すると、同僚に大きな負担をかけてしまう可能性があります。可能であれば、繁忙期を避けて退職するようにしましょう。
SNSで会社の悪口を書かないようにする
最近、会社の悪口をSNSへ投稿する人がいますが、極力やめておきましょう。SNSの悪口は同僚や上司の目に触れる可能性が高く、職場の人々の感情をさらに悪化させ、不要なトラブルを引き起こす原因となります。
引き継ぎ資料を作っておく
もし、時間や精神的に余裕があるのであれば、引き継ぎ資料を作成しておきましょう。少し面倒臭く感じるかと思いますが、同僚から恨みや反感を買いたくないのであれば、引き継ぎ資料を残して退職することで恨まれる可能性が低くなります。
恨まれることが少ない退職代行サービスの選び方
実績のある退職代行サービスを利用する
利用する退職代行サービスは、実績が豊富で信頼できるところを選びましょう。実績が多いほど、対応がスムーズでトラブルが少ないです。
アフターフォローが充実している退職代行サービスを利用する
退職後もサポートしてくれるサービスを選ぶと安心です。アフターフォローがあることで、何かトラブルや問題が起きた際にも迅速に対応してもらえます。
オススメの退職代行3選
退職代行ガーディアン
退職代行ガーディアンは、運営が行政から認定を受けている東京労働経済組合のため、社会的信頼性が高いのが特徴です。
- 料金:24,800円
- 退職代行後も相談は無料
- 実績ノウハウが豊富、即日退職が可能
- 東京労働経済組合が運営しており、社会的信頼性が高い
退職代行CLEAR
退職代行CLEARの魅力は、なんといっても業界最安値の18,000円。日本労働基準組合が運営しており、安心安全な退職代行サービスです。
- 料金:18,000円
- 業界最安値で即日退職可能
- LINEで退職相談ができ24時間365日対応
- 退職成功実績は5万件以上
辞めるんです
辞めるんですの特徴は、業界初の後払いサービスがあります。退職日が決定してからのお支払いになるので、安心してサービスを利用できます。
- 料金:27,000円
- 業界初の後払い制
- LINEで簡単に相談・申し込みができる
- 全国統一労働組合と連携
まとめ
退職代行を利用することで恨まれるリスクはありますが、それよりも自分の人生を優先することが大切です。
今は転職も売り手市場です。自分の体調面と精神面と相談しながら、退職代行の利用を検討してみてください。
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